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1)翻譯業缺小語種翻譯人才
隨著金融危機的逝去,小語種行業人員緊缺的缺口增大至百萬,同時外貿行業高速發展,專業技能型人才緊缺更是達到了一個臨界點。各地區貿易博覽會,都是為小語種行業開拓了心的前景;小語種翻譯人才招聘會上,更是增高了小語種技術人才的從業薪水。
據官方數據統計:在我國對外貿易不斷加強以及2008年北京奧運會、2010年上海世博會等背景之下,我國對外經貿往來的日趨頻繁,以及會展經濟的迅猛發展,使市場對小語種人才的需求不斷增加。據統計,去年市場對小語種人才的需求出現了30%—40%的增幅。人才培養成當務之急 小語種人才缺百萬,翻譯人才缺口高達90%。
目前我國在崗聘的翻譯專業人員約6萬人,而此行業的保守需求約50萬人,隨著社會經濟的發展,很快"可能就會達到100萬人",翻譯人才缺口高達90%。
2)旅游業缺小語種導游人才
由于稀缺,自然身價備增,小語種導游工資一般在5000元到20000元不等,比普通話導游高出一大截。
走在大街上,要找一個能說英語的人不難,而要找一個能說德語、韓語、俄語甚至泰語的就不容易了。因為人少,在職場中,小語種人才已成了“香餑餑”。